Por Osvaldo Zotto - Depcom
O prefeito Edson Basso autorizou e encaminhou para a Câmara Municipal os projetos de lei que concedem reajustes aos funcionários municipais. O Projeto de Lei nº19/2011 concede reajuste de 10% (dez por cento) aos professores e educadores, e o Projeto nº20/2011 concede 9% (nove por cento) aos demais funcionários estatutários. Os projetos foram lidos na sessão de segunda-feira (2) e encaminhados às comissões técnicas para análise, devendo ser votados nas duas próximas sessões – dias 9 e 16, com prazo hábil para que os benefícios sejam implantados já na folha de pagamento de maio.
Os sindicatos que representam as categorias funcionais declararam satisfação com o aumento. A Presidente do Sindicato do Magistério, Márcia Carloto Totene, ressaltou que os professores realizaram duas assembléias, nos dias 30 de março e 12 de abril, e demonstraram satisfação com o reajuste de 10%, já que representou um ganho real de 4%, considerando a inflação de 2010, que foi de 5,91%.
Municípios maiores, e com arrecadação mais alta que Campo Largo, deram reajustes menores, como foi o caso de Curitiba, com 6,5%; Londrina com 6.53% e Araucária, que concedeu 7%.
Ganhos maiores Juliano Castagnoli, Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos da Administração Direta (SSPAD), afirmou que o reajuste salarial de Campo Largo foi provavelmente o maior do Paraná: “Tivemos uma conquista difícil, mas o resultado foi compensador. Os principais beneficiados foram, provavelmente, os trabalhadores de serviços gerais. Eles ganhavam menos que o salário mínimo e a Prefeitura tinha que pagar diferença legal para chegar ao mínimo. Agora, o Sindicato conseguiu com o prefeito o enquadramento funcional, e foi possível elevação de nível, de acordo com o tempo de serviço. Por exemplo, quem tinha 10 anos de serviço, subiu 10 níveis. Muitos passarão a receber cerca de R$ 600,00 por mês, sendo que alguns que têm maior tempo de serviço chegarão a R$ 1.000,00 por mês”, destacou Juliano.
Beneficiados
Serão beneficiados 1.060 profissionais da educação, entre 960 professores que lecionam nas escolas e 100 educadores que trabalham nos Cemeis (Centros Municipais de Educação Infantil).Atualmente a folha da Educação tem o custo de R$ 1.486,414, 38 (um milhão, quatrocentos e oitenta e seis mil, quatrocentos e quatorze reais e trinta e oito centavos). Eles puderam ter um reajuste maior – 10%, porque o município deve utilizar, para o pagamento de salários, recursos recebidos do governo federal através do Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação). Os demais funcionários da Educação são pagos com recursos do município – 25% da receita são destinados à secretaria de Educação, além de valores de recursos livres.
Os demais 1.488 funcionários efetivos receberão 9% (nove por cento) de reajuste. No total, serão beneficiados 2.276 funcionários efetivos.
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