Servidores Públicos de Campo Largo são mal remunerados

Apesar da reposição da inflação concedida pelo Prefeito Edson Basso (5%) , os servidores públicos de Campo Largo têm uma defasagem salarial com relação a outros municípios, que além de repor a inflação, ainda concedem aumentos e benefícios para seus servidores ao longo dos anos. Nelsão pediu na Câmara um aumento maior, apesar de aprovar os 5% oferecidos pelo Prefeito. Os vereadores Wilson Andrade (irmão do Secretário de Assuntos Estratégicos Carlos Andrade), Jorge Júlio, Celsinho Açougueiro e Josley Andrade votaram a favor do Executivo, sem questionarem a exclusão dos agentes de saúde, agentes de combate a endemias e servidores investidos através de testes seletivo no aumento. Ao contrário de Nelsão, que votou a favor do projeto, sugerindo "pedido de vistas" para inclusão dos servidores mencionados e um aumento maior para todos os servidores. O pedido de vistas de Nelsão foi negado. Servidor público, compare a política salarial das administrações da região metropolitana, e veja porque Nelsão pediu na Câmara um aumento maior, apesar de aprovar os 5% oferecidos pelo Prefeito.

COMPARAÇÃO SALÁRIO DE SERVIDORES NA REGIÃO METROPOLITANA DE CURITIBA

Pinhais - Na área de saúde um profissional de nível médio tem vencimentos de R$ 1.350,00. O piso salarial dos servidores públicos municipais estatutários e seletistas da prefeitura de Pinhais não poderá ser inferior ao salário mínimo regional, que atualmente é R$ 629,65. Esta determinação do prefeito Luizão Goulart (PT) significa um aumento de 27% em relação ao mínimo que estava sendo praticado (R$465,52). A lei nº 967/2009 foi elaborada e apresentada pelo Poder Executivo e ganhou aprovação unânime da Câmara Municipal. O reajuste já passou a ser realidade no bolso dos funcionários a partir de junho.

Araucária - O prefeito Albanor José Ferreira Gomes (PSDB) (Zezé) encaminhou em junho à Câmara de Vereadores um projeto de lei concedendo um reajuste de 6,11% para os servidores públicos. A partir do segundo semestre a Prefeitura fornecerá aos servidores um auxílio-alimentação de R$ 250 mensais. O reajuste somado ao auxílio-alimentação representa um incremento de 17,59% aos vencimentos de mais da metade dos servidores, segundo dados da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH); para os cofres do Município os R$ 250 a mais para cada funcionário público municipal deve representar uma despesa extra de cerca de R$ 12 milhões anuais.

São José dos Pinhais – Já em 2008, O prefeito Leopoldo Meyer concedeu reajuste de 5% nos vencimentos dos servidores públicos municipais e implantou a progressão qualificada, que proporcionou aumento salarial efetivo variando de 4,6% a 9,2%, conforme cada caso. A medida alcançou as tabelas de vencimentos do quadro geral, professores, celetistas, funcionários Instituto Urbano de São José dos Pinhais e do PREV-SÃO JOSÉ, do Poder Legislativo, além dos subsídios dos membros dos Conselhos Tutelares. Agora, em 2009, o prefeito Ivan Rodrigues aumentou o valor do vale refeição de R$ 6,30 para R$ 11,00, com um índice de correção de 74,6% - acima do valor reivindicado, reajuste de entre 5,6% a 5,7% e abono de R$ 300,00.

Agudos do Sul - A prefeitura de Agudos do Sul enviou a câmara Municipal o projeto do aumento salarial dos servidores,. Segundo o prefeito Antonio Gonçalves da Luz, O reajuste aos servidores será composto de 5,04% de reposição anual de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor – INPC e mais 2,5% de ganho real, totalizando 7,54%. De acordo com ele, os professores do quadro do magistério que se enquadram no avanço terão, além dos 7,54%, outros 5%.

Colombo - Foi concedido, em junho, aumento dos vencimentos no percentual de 6% para os servidores do Município. A revisão geral anual será concedida a todos os servidores públicos ativos, aposentada e pensionista, observadas as exigências dos seus estatutos, inclusive para os aposentados. Vejam abaixo, vídeo onde Nelsão defende um aumento maior para os servidores, e a votação no painel daqueles que votaram contra os servidores e pela não inclusão dos demais servidores no aumento.